A kedvezményezett: "TISZA ENERGIA" Villanyszerelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: Munkahelyi képzések a Tisza Energia Kft.-nél
A projekt azonosító: GINOP-6.1.6-17-2018-00053
A szerződött támogatás összege: 9 145 150 Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100 %
A projektidőszak: 2019.04.01. – 2019.12.31.A projekt során megvalósult képzések:
Pénzügyi ismeretek nem pénzügyeseknek 48 órában, 11 fő részvételével
Folyamattervezési, -szervezési tréning 24 órában, 2 fő részvételével
Excel ismeretek 24 órában, 5 fő részvételével
Szervezetek működése a gyakorlatban tréning 40 órában, 2 fő részvételével
Információbiztonság, adatvédelem 48 órában, 10 fő részvételével
Érzelmi intelligencia tréning 24 órában, 2 fő részvételével
A projekt alapvető célja hasznos munkahelyi képzések lebonyolítása a(z) Tisza Energia Kft-nél.
A projektet egy igényfelmérés előzte meg, ahol azt tapasztaltuk, hogy az IKT kompetencia fejlesztése mellett olyan képzésekre van munkavállalóinknak szükségük, amelyek a munkavégzésbeli hatékonyságot, a kommunikációs hatékonyságot fejlesztik. E kívánalmaknak feleltethető meg az alábbi 3 tervezett képzés: Folyamattervezési, -szervezési tréning, a Szervezetek működése a gyakorlatban tréning, illetve az Érzelmi intelligencia tréning. A fentieken túl az igényfelmérés során 2 olyan terület merült fel, ahol fejlesztés szükséges: információbiztonság, adatvédelem, illetve pénzügyi ismeretek.
A projekt során megvalósuló valamennyi képzés külső szolgáltatótól vásárolt képzés lesz. A képzések közül az Információbiztonság, adatvédelem képzés kapcsolódik az Ipar 4.0 megoldások alkalmazásához (azon belül is az informatikai adatvédelem célterületéhez kapcsolódik). Vállalkozásunk jövőbeli humán-erőforrás szükségletét tekintve a folyamatos fejlődésnek köszönhetően további munkavállalók felvételét tervezzük a középtávú fejlesztési tervünkben. A képzések ütemezését úgy határoztuk meg, hogy tekintettel kívántunk lenni a képzésben résztvevő munkavállalók érdekeire (pl. leterheltségi szintek, szabadságolási időszakok).
A tervezett képzések célja, hogy a fejlesztendő tevékenységeinket megfelelő struktúrában, hatékonyan tudjuk működtetni. Hozzájárulnak a folyamat és teljesítménymenedzsment javításához, a munkavégzés támogatásához, az ügyfelek eléréséhez, az üzleti modell fejlesztéséhez, kiegészítve az adatvédelmi és táblázatkezelési kompetenciák fejlesztésével. Nagy reményekkel, és elvárásokkal látunk hozzá a pályázat megvalósításához.